あなた方の近くには「自分の好みの傾向が明確」な」人はいるのではないでしょうか。そんなタイプの人こそが、会社から見ての役に立つポイントが目だつ人間と言えます。「自分自身が今に至るまで育成してきた特別な能力や才能を有効に使って、この仕事に就き…

会社の命令に従えないからすぐに退社。いわば、ご覧のような思考回路を持つ人に向き合って、採用の担当者は疑心を持っていると言えます。外資の企業の仕事の場所で希求される商売する上でのビジネスマナーや技術は、日本人の企業家として必要とされる動作や…

学生の皆さんの親しい人には「自分のやりたいことが明確」な」人はいるのではないでしょうか。そういう人なら、企業から見るとプラス面が平易なタイプといえます。「就職を希望する職場に向けて、あなたという商品を、どんな風に見事で華麗なものとして売り…

告白します。仕事探しの際には、自己分析（経歴等の整理・理解）を経験しておくほうがいいのではと指導されてすぐに行いましたけれど、正直言ってちっとも役には立たなかったということ。その面接官があなた自身の話をわかっているのかどうかを眺めつつ、つ…

ふつうは、会社説明会とは、企業の側が主催する仕事のガイダンスのことで、セミナーとも呼称されます。その企業を志望する生徒や転職の希望者を招集して、会社の概括や募集の趣旨などを説明するものが通常のやり方です。苦しい立場になっても肝要なのは、自…

新卒でない者は、「入社可能に思われて、職務経験もつめそうな会社」なら、如何にしても入社するのです。零細企業だろうと差し支えありません。仕事で培われた経験と職歴を手に入れられればそれで問題ありません。「自分の選んだ仕事ならいくら苦労してもし…

「入社希望の企業に向けて、あなたそのものという人間を、どうしたら優秀で燦然としてプレゼンできるか」という能力を改善しろ、ということが肝心だ。世間の話題を集めた「超氷河期」と一番初めに呼ばれた際の年代の若者は、ニュースメディアや一般のムード…